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店舗運営部トレーナー
off&on 浦和美園店 店長兼任

アルバイトスタッフとして入社して4年弱、店長へ昇格後、
数店舗を歴任。
昨秋に店舗運営部トレーナーに就任しました。
今春から浦和美園店 店長業務も兼任しています。

お仕事の内容は主にどんな事ですか?
自店・他店を問わず、レプハウスの店舗が支持され続けるために必要な全ての事だと思っています。
お仕事はどんなところが楽しいですか?
お店ではお店作りに関わる全ての事を行う事が出来る事。それだけ責任がありますが、お店全体が一つになっていくのを感じた時・それが良い結果として出た時はとてもやりがいを感じます。小さくても全スタッフのやりがい≠ノなる事=楽しい事ですね。
では、大変な事はどんな事ですか?
時間の使い方です。
店舗の中でアピール力のある売り場を作ったり計画していく事が大事な事のひとつですが、同時にお客様にもっと居心地のよい接客をしたいという思いもあり、全ての事が売上に繋がるのでひとつひとつを大事にしつつ時間を有効効率の良い仕事をしなければというところです。
主な業務の流れ
出勤後、他のスタッフとの業務引継ぎ
  ↓
売場のチェック
  ↓
商品の納品状況のチェック
  ↓
他のスタッフの休憩回し(店頭での接客)
  ↓
次回仕入のプランニング
  ↓
本部との連絡
  ↓
レジ清算業務
  ↓
シフトの再確認
将来はどのようになりたいですか?
お店作りの上では、新店の立ち上げにももっと関わりたいですが、既存店でも支持され続けるお店をきちん≠ニ出来るようになりたいです。単に古い形の店≠ナはなく老舗≠ニ言われるところにはきちんと伝えられてきた・磨きこまれた何かがあるというお店作りをしていきたいです。
個人としては、もっと全体の力になれるような知識等を身につけられるよう学んでいきたいと思います。
皆さんへのメッセージ
自分が入社した当時は店舗の男性スタッフはほんとに数えるくらいの希少価値でした。
最近は男性の店長もトレーナーを含めれば10名に到達しました。
雑貨店は女性の職場のイメージが強いかもしれませんが男性も活躍できる業界です。
男性は男性としての感性や仕事の仕方を多いに発揮してスキルアップが可能です。
仕事に対する熱意や価値観を語り合える仲間がもっと増える事を願っています。
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